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来宾:推行“双回访” 提振受处分人员干事创业信心

  原标题:来宾推行“双回访” 提振处分人员干事创业信心

  “受处分后,有段时间我很消沉,思想波动也大。兴宾区纪委审理室主任找我谈心、帮我解压、为我指路,让我有了重新出发的动力。”

  兴宾区平阳镇一名领导曾因在土整工作中失职受到行政警告处分,在回访人员帮助下,撇弃自暴自弃的消极思想,积极地工作,再次赢得了干部群众的认可,处分期满后,又得到组织的重用。

  这是来宾市受处分的干部感受到党组织、纪检监察机关回访暖心“服务”的一个缩影。

  近年来,该市深化运用监督执纪“四种形态”,扎实推行“双回访”制度,严管和关爱并重,让受处分人员充分感受到“干部之家”的暖心服务。2018年以来,全市共对1589名受处分人员进行了回访,其中,市纪委监委回访受处分人员167人,回访率达到97%以上。

  该市制定《来宾市本级对发生违纪问题单位和受党纪政务处分人员回访教育办法(试行)》,把受处分人员的回访教育作为运用监督执纪“四种形态”的拓展和延伸,作为打通惩前毖后、治病救人“最后一公里”的有效措施。

  该市各级党组织作为回访教育的主体,按照干部管理权限分级负责回访,加强对受处分人员日常教育管理监督;各级纪检监察机关及其派驻(出)机构履行监督责任,结合下达处分决定、解除处分等工作,对受处分人员进行回访教育,全面了解掌握受处分人员对自己所犯错误的认识、态度,以及受处分期间的思想、学习、工作表现等情况,并将回访时间、内容抄告回访教育主体责任单位,并监督落实。同时把“双回访”制度落实情况纳入全面从严治党“两个责任”考核内容,督促责任落实到位。

  该市还注重对发生违纪问题尤其是发生窝案、串案等严重违纪违法问题单位进行回访教育,明确由上一级党政分管领导会同纪委或组织部门成员负责回访。例如,在严肃查处市人民医院系统违纪违法问题后,市纪委监委、市卫健委和市人民医院党委多次回访教育,并通过召开警示教育大会、专题民主生活会、制定完善制度等深化推进以案促改工作,激发了市人民医院干部职工的干事创业源动力,工作更加努力,近期该院顺利通过三级甲等综合医院现场评审。

  对于违纪的党员干部,既要严肃查处,但又不能一棒打倒。武宣县把对受处分人员定期回访工作作为一项重要政治任务,常态化开展。该县纪委监委建立与受处分人员“三年期”联系制度,由县纪委班子领导按联系单位对受处分干部进行回访,普通党员干部由所在乡镇纪委书记和县直单位派驻纪检监察组组长负责,每半年进行一次回访,每年召开1次以上座谈会,全面了解和掌握受处分人员的思想动态和工作情况,提振他们的干事创业信心,对表现突出的,处分期满以后,作为向组织部门提供重用、提拔使用的建议依据。

  “严管和厚爱才能让干部走得更远。下一步,我们将继续把‘双回访’制度和以案促改工作结合起来,帮助受处分干部清除心中‘大石’,重整旗鼓、重回正轨,不断提升案件查办‘后半篇文章’的实效。”该市纪委监委负责人表示。(来宾市纪委监委 李红恩 谢世康)

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